Le dialogue social est un élément essentiel de bon fonctionnement d'une collectivité. Le statut prévoit différents modes d'expression de ce dialogue, que ce soit l'existence d'instances spécifiques ou des droits pour les agents.
Les instances paritaires que sont le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale, le Comité Social Territorial et les Commissions Administratives Paritaires assurent cette nécessaire concertation entre les représentants des agents et les représentants professionnels.
Le droit syndical des agents ayant ou non la qualité de représentants syndicaux et le droit de grève s'exercent tous deux dans les limites fixées par le statut.
Centre de gestion
de la fonction publique territoriale
d'Ille & Vilaine
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