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L'Équipe Pluridisciplinaire de Maintien en Emploi (EPME)

Le 02/10/2024

Un accompagnement pour soutenir les collectivités territoriales et leurs agents face aux défis de santé au travail.

Depuis plusieurs années, les différents services du CDG accompagnent les collectivités territoriales et leurs agents sur les questions de santé au travail, de prévention, de reclassement... Suite au constat de l'augmentation des inaptitudes, le CDG 35 propose un accompagnement, dans le cadre de l'Equipe Pluridisciplinaire de Maintien en Emploi. L'objectif étant d'accompagner les agents au maintien en emploi (aménagement de post, changement de poste, nouveau projet professionnel,) avant la déclaration d'inaptitude.

Un accompagnement sur mesure

L'EPME s'adresse à plusieurs profils : les agents en poste qui montrent des signes d'usure professionnelle, les agents ayant eu plusieurs arrêts ou étant en arrêt prolongé, ainsi que les agents exerçant des métiers à risque comme les auxiliaires de soins, les ATSEM, les agents d'entretien, ...

Une approche pluridisciplinaire

Chaque situation est unique et mérite une attention particulière. C'est pourquoi l'EPME adopte une approche pluridisciplinaire, en abordant chaque cas sous différents angles : santé, aménagement de poste, projet professionnel, mobilité, statut, et soutien psychosocial. Cette méthode permet de proposer des solutions adaptées et personnalisées à chaque agent.

Un parcours d'intégration structuré

Le processus commence par l'identification des candidats par les professionnels de santé et la Mission d'Accompagnement Psycho-Social (MAPS). Ensuite, un parcours personnalisé est élaboré et discuté lors d'un rendez-vous tripartite 'agent/collectivité/CDG35), puis formalisé par la signature de la convention EPME.

Pour plus d'informations, contactez la Mission d'Accompagnement Psycho-Social (MAPS) au 02 99 29 76 93 ou par email à maps@cdg35.fr

Découvrez en détail cet accompagnement avec Birgit et Laurence, nos 2 expertes, à travers la vidéo ci-dessous :