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élu employeur - Rechercher
un emploi- Travailler pour le service public local
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- Est-il nécessaire d'être titulaire d'un diplôme spécifique pour rejoindre la fonction publique ? >>
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un concours- Les principes des concours et examens
- Les concours et examens
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- Préinscription et consultation de l'espace candidat
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- Recruter sur liste d'aptitude
- Dernières mises à jour
- 15/11/2024 - Arrêté portant liste nominative des examinateurs désignés pour participer à l'évaluation des épreuves pratiques de l'EP AT 2024 dans les options suivantes : " Conducteur de machines d'impression", " Relieur-brocheur ", " Opérateur PAO ". >>
- 15/11/2024 - Arrêté portant ouverture pour les collectivités territoriales et établissements publics territoriaux de l'ensemble du territoire national des concours externe, interne et troisième concours d'attaché territorial de conservation du patrimoine session 2025 >>
- 08/11/2024 - Arrêté portant renouvellement de la liste d'aptitude du concours d'accès au grade d' ASSISTANT TERRITORIAL D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE DEUXIEME CLASSE Spécialité : Musique - Discipline : Musiques actuelles amplifiées (tous instruments) >>
- 07/11/2024 - Arrêté portant liste nominative des correcteurs des épreuves d'admissibilité des concours externe, interne et troisieme concours d'attache territorial 2024 >>
- 07/11/2024 - Arrêté portant liste nominative des candidats admis à concourir aux concours externe, interne et troisieme concours d'attache territorial 2024 >>
- Vos questions
- Est-il nécessaire de passer un concours pour intégrer la fonction publique territoriale ? >>
- Existe-t-il des dispositifs spécifiques pour les personnes handicapées ? >>
- Je suis mère (père) de trois enfants, puis-je passer un concours sans avoir de diplôme ? >>
- Pendant combien de temps le bénéfice d'un concours est-il valable ? >>
- Quelles sont les conditions générales permettant de s'inscrire à un concours ? >>
- Mener
son parcours- Les droits et obligations
- Le parcours et l'accompagnement professionnels
- La rémunération
- Le temps de travail et les congés
- La situation vis-à-vis de l'administration
- La formation
- Les conditions de travail
- La protection sociale
- Les relations sociales
- L'égalité professionnelle et la mixité des métiers
- La mobilité et la fin de fonction
- Gérer
les RH- Recruter un agent
- Suivre le déroulement des carrières
- Préparer la retraite et la fin de fonction
- Elaborer la paie
- Organiser les services et accompagner les agents
- Engager les mutualisations et fusions
- Piloter les fonctions RH
- Préserver la santé et la sécurité au travail
- Assurer la protection sociale
- Favoriser les relations sociales
- Saisir les instances consultatives
- Vos questions
- La formation d'intégration est-elle obligatoire pour les fonctionnaires stagiaires ? >>
- Comment rémunérer les agents travaillant le 1er mai ? >>
- Quelles sont les conditions de suppression du supplément familial de traitement (SFT) ? >>
- Tout agent peut-il assister à une réunion mensuelle d'information organisée par une organisation syndicale ? >>
- La reprise des services de contractuels intervient à la nomination stagiaire ou à la titularisation ? >>
Être élu employeur
- Connaître le rôle des élus en gestion de personnel
- Consulter l'abécédaire des RH
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- S'informer sur son statut d'élu
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FAQ élu employeur
Etre élu employeur
Lorsqu'un agent déjà titulaire dans une collectivité est lauréat d'un concours, l'autorité territoriale a t'-elle l'obligation de le nommer ?
Non, ce n'est pas une obligation.
Qui nomme les agents d'une collectivité ?
Cette compétence appartient exclusivement à l'autorité territoriale, même si au cours de la procédure de recrutement l'autorité territoriale sollicite l'avis d'autres élus ou de conseils externes.
